Trainee Ambev 2012

Quem visita o blog sabe que eu não costumo falar muito dos processos seletivos, né?! Mas, a convite da Agência Riot, resolvi dar meus pitacos sobre um dos Programas de Trainee mais comentados do Brasil... Afinal, quem consegue se manter indiferente ao programa da Ambev? =)

Esta empresa é um divisor de águas. Ouve-se falar muito bem da Ambev e vários jovens sonham em ter seu primeiro grande desafio profissional lá dentro... Mas, em contrapartida, há também as pessoas que afirmam ser uma empresa muito difícil de atuar por ser altamente competitiva e de perfil de vendas agressivo. Seja qual for o seu ponto de vista sobre a Ambev uma coisa é certa: é uma das melhores empresas para quem quer se desenvolver como profissional!

Com um dos processos seletivos mais concorridos do Brasil, o Trainee Ambev é uma porta (e tanto) para quem quer entrar com o pé direito no mercado de trabalho. Se você curte desafios, esta é uma grande chance de mostrar todo o seu potencial a cada etapa!

O processo seletivo dura cerca de cinco meses e tem diversas etapas eliminatórias. Após a inscrição, os candidatos passam por testes online de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo - que ocorrem por todo o país; entrevistas individuais com a área de Gente da Ambev; painel de negócios - no qual desenvolvem um case; provas presenciais de inglês e de raciocínio lógico; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia. Cronograma default como todos os outros processos, mas com dinâmica sempre diferenciada por ser uma empresa que se comunica muito bem conosco, jovens.

Entre os critérios analisados estão: habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.

No período de dez meses, os trainees aprendem sobre todas as áreas da companhia. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos Centros de Distribuição Direta para aprender sobre as atividades da área comercial; e participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.

Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual receberão orientação dirigida e aprofundarão os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior. Bacana, né?! =)

Eu trabalho em um prédio vizinho da Ambev do Itaim (em SP) e é visível que o pessoal que trabalha lá está muito satisfeito. É uma galera jovem, bonita e muito animada... É um lugar para quem tem vontade de crescer sempre!

Se identificou?! Então não perca essa chance! As inscrições vão até o dia 28 de Agosto!
Site Trainee Ambev

Créditos: Agência Riot